Zostałeś pominięty w testamencie? A może to Ty otrzymałeś wezwanie do zapłaty zachowku? Sprawdź, komu w 2026 r. przysługuje zachowek, ile wynosi i jak obliczyć go krok po kroku — z uwzględnieniem darowizn, zapisów windykacyjnych, przedawnienia i możliwości rozłożenia na raty. Praktyczny poradnik adw. dr Kingi Karsten.
Zachowek 2026 – komu przysługuje, ile wynosi i jak go obliczyć? Dowiedz się więcej »
Czy adopcja na zawsze zamyka drogę do poznania swojego biologicznego pochodzenia? Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 28 lipca 2026 r. (II OSK 884/24) uznał, że nie – prawo do tożsamości biologicznej ma oparcie w Konstytucji RP i Konwencji o ochronie praw człowieka, niezależnie od skutków przysposobienia. Wyjaśniamy, co ten przełomowy wyrok oznacza dla osób adoptowanych i jak skutecznie ubiegać się o odpis aktu urodzenia biologicznego rodzica.
Artykuł wyjaśnia, kiedy kamera sąsiada skierowana na cudzą posesję narusza przepisy o ochronie danych osobowych, a kiedy pozostaje w granicach prawa. Na podstawie komunikatu UODO o pierwszej karze za prywatny monitoring pokazuje, jak krok po kroku reagować na taką sytuację – od rozmowy z sąsiadem, przez dokumentowanie dowodów, po skargę do Prezesa UODO. Tekst wskazuje też, kiedy warto skorzystać z pomocy prawnika w sprawach monitoringu sąsiedzkiego.
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza od 5 listopada 2026 r. nowe obowiązki dla pracodawców zatrudniających co najmniej 10 osób. Sam zakaz mobbingu w regulaminie pracy nie wystarczy – potrzebny jest kompleksowy regulamin określający reguły, procedury i częstotliwość działań prewencyjnych.
Co powinien zawierać prawidłowy regulamin antymobbingowy? Jakie załączniki warto przygotować? I dlaczego gotowy wzór z internetu rzadko kiedy jest wystarczający?
Sprawdź w najnowszym artykule na blogu Kancelarii Karsten.
Jakie nowe obowiązki w zakresie prawa pracy – mobbingu i dyskryminacji nakłada na pracodawców nowelizacja Kodeksu pracy z 2026 r.? Wyjaśniamy zasady tworzenia wewnątrzzakładowych procedur, kary finansowe oraz to, jak odwrócony ciężar dowodu wpływa na zarządzanie ryzykiem prawnym w firmie.
Obowiązki pracodawcy w 2026: regulamin antydyskryminacyjny i kary za mobbing Dowiedz się więcej »
Nowelizacja Kodeksu pracy 2026 wprowadza nową definicję mobbingu i ułatwia pracownikom dochodzenie roszczeń. Kodeks pracy po raz pierwszy definiuje “dyskryminację przez założenie” oraz “przez skojarzenie”. Sprawdź, na czym polegają nowe obowiązki pracodawców w zakresie równego traktowania i jak znowelizowane przepisy antymobbingowe wyglądają w praktyce.
Prawa pracownika w 2026: jak możesz udowodnić mobbing i dyskryminację? Dowiedz się więcej »
Wezwanie na przesłuchanie w charakterze podejrzanego wywołuje stres i wiele pytań. Wyjaśniam, jakie masz prawa, kiedy warto skorzystać z prawa do milczenia i dlaczego żądanie uzasadnienia zarzutów na piśmie może zmienić przebieg całej sprawy.
Sama wyprowadzka lub brak kontaktu między małżonkami nie oznacza automatycznie rozdzielności majątkowej. Sąd może ją ustanowić, gdy rozłączenie utrudnia wspólne zarządzanie majątkiem albo realnie zagraża
Garaż sąsiada stoi częściowo na Twojej działce? Sprawdź, kiedy możesz żądać rozbiórki, wynagrodzenia albo wykupu gruntu. Pomoc prawna: Nowy Targ, Podhale.
